Entlassungen im Jahr 2023: 3M streicht 2.500 Mitarbeiter, während Gemini Berichten zufolge 10 % seines Personals abbaut

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Topline Der Produktionsriese 3M, der Hersteller von Haftnotizen und Klebeband, gab am Dienstag bekannt, dass er 2,600 Mitarbeiter, während die Krypto-Börse Gemini angeblich abschneidet % seiner Belegschaft – was sie zu den jüngsten Unternehmen macht, die ihre Mitarbeiterzahl drastisch reduzieren, da die Angst vor einer drohenden Rezession auch im neuen Jahr anhält.

3M entlässt 2,662 Mitarbeiter weltweit, teilte das produzierende Unternehmen am Dienstag mit.

Copyright 900 The Associated Press. Alle Rechte vorbehalten. Zeitleiste Januar 25Spotify wird 6% seiner Belegschaft entlassen (ungefähr 662 Mitarbeiter, bezogen auf die 9,900 Vollzeitkräfte hatte es ab September 30 Einreichung) und Aktien der Firma stieg im frühen Handel um mehr als 5 %, da die Anleger die Entlassungen im Technologiebereich weiterhin weitgehend als positive Nachrichten für das Endergebnis verdauen, während die Chief Content Officer des Unternehmens, Dawn Ostroff, das Unternehmen im Rahmen der Umstrukturierung verlassen wird.

Januar 23Google Elternteil Alphabet plant, um zu schneiden , 000 Arbeitsplätze weltweit, sagte CEO Sundar Pichai und verwies auf die Notwendigkeit „harter Entscheidungen “, um die großen Chancen, die vor uns liegen, „vollständig zu nutzen“.

Januar 20Boston -basierte Möbel-E-Commerce-Unternehmen Wayfair kündigte an, % der weltweiten Belegschaft (1, 800 Mitarbeiter), davon 1,200 Unternehmenspositionen, um „Managementebenen zu eliminieren und sich neu zu organisieren, um agiler zu sein“ bei reduzierten Umsätzen – die letzte Runde des Stellenabbaus des Unternehmens nach seiner Entscheidung, 950 Mitarbeiter letzten August.

Januar 23Große Eins durchgestrichen 1, 46 Technologiepositionen, teilte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle Bloomberg mit – Capital One tat dies die Anzahl der Stellen, die gestrichen werden sollen, nicht bestätigen, obwohl ein Sprecher Forbes mitteilte , dass betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt wurde, dass sie sich für andere Stellen im Unternehmen bewerben könnten.

Januar 20Studentendarlehensverwalter Nelnet hat angekündigt, dass es loslassen wird Mitarbeiter, die in den letzten sechs Monaten eingestellt wurden, während ein anderer 200 aus „Leistungsgründen“ gekürzt werden, so Insider, dass die Kürzungen als Schuldenerlass für Studenten von Präsident Joe Biden erfolgen Das Programm gerät weiterhin ins Stocken, nachdem konservative Gruppen, die gegen die Maßnahme sind, rechtliche Schritte eingeleitet haben.

Januar 12Microsofts Kürzungen, die betreffen , Mitarbeiter (weniger als 5 % der Belegschaft) kommen drei Monate, nachdem das in Washington ansässige Unternehmen eine weitere Entlassungsrunde durchgeführt hat, von der weniger als 1 betroffen waren % davon ungefähr 200, Mitarbeiter, wobei CEO Satya Nadella in einer Nachricht an die Mitarbeiter sagte, dass einige Arbeiter ab Mittwoch benachrichtigt werden und die Entlassungen bis zum Ende durchgeführt werden des dritten Geschäftsquartals im September.

Januar Amazonas, eines der größten Unternehmen des Landes, hatte einen Plan zur Beseitigung von mehr als 20, Pos (einschließlich Stellen, die im November gestrichen wurden) ab Januar 19 in einer Nachricht an die Mitarbeiter Anfang dieses Monats von CEO Andy Jassy, ​​der sagte, das Unternehmen stehe nach der Einstellung vor einer „unsicheren Wirtschaft“. schnell“ in den letzten Jahren.

Januar 13Teladoc-Gesundheit wird im Rahmen eines Umstrukturierungsplans, den das Unternehmen am Mittwoch in einem Finanzbericht bekannt gab, 6 % seines Personals – ohne Kliniker – abbauen, da das in New York ansässige Telemedizinunternehmen versucht, seine Betriebskosten inmitten einer „ schwieriges wirtschaftliches Umfeld.“

Januar LendingClub kündigte Entlassung an 225 Mitarbeiter (ca. 14 % der Belegschaft) in eine Einreichung bei der Securities and Exchange Commission, inmitten eines „herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds“, da das in San Francisco ansässige Unternehmen versucht, „seine Geschäftstätigkeit auf reduzierte Markteinnahmen auszurichten“, nachdem es im vergangenen Jahr sieben Runden von Zinserhöhungen der Federal Reserve gegeben hatte, und da weiterhin Bedenken hinsichtlich a potenzielle Rezession.

Januar Krypto.com CEO Kris Marszalek kündigte das Unternehmen an, das mehr als 2 hatte, 500 Mitarbeiter werden laut PitchBook ab Oktober 900 abbauen % seiner Belegschaft in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, da das Unternehmen mit „anhaltendem wirtschaftlichem Gegenwind und unvorhersehbaren Branchenereignissen konfrontiert ist— einschließlich des Zusammenbruchs von Sam Bankman-Frieds Kryptowährungsbörse FTX Ende letzten Jahres, der „signifikantl y beschädigtes Vertrauen in die Branche.“

Januar DirectTV Die Kürzungen von könnten Hunderte von Mitarbeitern betreffen, hauptsächlich Manager, die fast die Hälfte der Mitarbeiter des Unternehmens 000, Mitarbeiter, teilten Quellen CNBC mit, da das Unternehmen mit steigenden Kosten für „Sichern und Verteilen von Programmen“ zu kämpfen hat und nachdem das Unternehmen fast 3 % seiner Abonnenten verloren hat ( 350, ) im dritten Quartal 2023, nach der Leichtman Research Group.

Januar BlackRock Ö Berichten zufolge teilten Beamte den Mitarbeitern mit, dass das in New York ansässige Unternehmen plant, seinen Personalbestand um 2,5 % zu reduzieren – das Unternehmen reagierte nicht sofort auf eine Forbes erkundigt sich nach weiteren Details, aber in einem internen Memo von Bloomberg sagten CEO Larry Fink und Präsident Rob Kapito, dass der Schritt kommt Inmitten der „Unsicherheit um uns herum“, die es erforderlich macht, „den Marktveränderungen einen Schritt voraus zu sein.“

Januar In einem Memo an die Mitarbeiter, Die CEOs von Flexport Dave Clark und Ryan Petersen gaben Pläne zur Kürzung von bekannt. % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens (geschätzter Einfluss auf 662 seiner mehr als 3,300 Mitarbeiter, nach Angaben von PitchBook), Das Supply-Chain-Startup sei „nicht immun“ gegen einen weltweiten der „makroökonomische Abschwung.“

Januar Coinbase , eine der größten Krypto-Börsen in den USA kündigte Pläne zur Entlassung an 25 % der Belegschaft (900 Mitarbeiter) in einem Blogbeitrag des Unternehmens, um „Rückgänge auf dem Kryptomarkt zu überstehen“, nachdem ein anderer 12% seiner Belegschaft im letzten Juni.

9. Januar Goldman Sachs könnte entlassen werden bis zu 3,200 Mitarbeiter in einer der bisher größten Runde des Stellenabbaus in 2023, auf die sich der Investmentbanking-Riese vorbereitet eine mögliche Rezession, berichteten mehrere Verkaufsstellen unter Berufung auf Personen, die mit dem Stellenabbau vertraut sind.

9. Januar Start für künstliche Intelligenz Scale AI kündigte Pläne an, ein Fünftel seiner Belegschaft abzubauen, kündigte CEO Alexandr Wang in einem Blogbeitrag an Das Unternehmen ist in den letzten Jahren „schnell“ gewachsen, sieht sich aber einem makroökonomischen Umfeld gegenüber, das sich „in den letzten Quartalen dramatisch verändert hat“.

5. Januar Online-Bekleidungsunternehmen Stitch Fix wird entlassen 19 % seiner Angestellten und Schließung eines Distributionszentrums in Salt Lake City, gab die Gründerin und Interims-CEO Katrina Lake in bekannt ein internes Memo, nachdem ein anderes entlassen wurde 19 % seiner Mitarbeiter im vergangenen Juni.

5. Januar Krypto-Kreditgeber Genesis Trading Berichten zufolge entlassen 25% seiner Belegschaft laut dem Wall Street Journal, die mit ungenannten Quellen sprach – die zweite Kürzungsrunde des Unternehmens seit August, die den Personalabbau auf 120.

4. Januar In San Francisco ansässiger Softwareriese Salesforce wird seine Mitarbeiterzahl um reduzieren % oder 7 900 Mitarbeiter, gab CEO Marc Benioff in einem internen Schreiben bekannt, inmitten eines „herausfordernden“ wirtschaftlichen Klimas und da Kunden ihre Kaufentscheidungen „maßvoller angehen“.

4. JanuarOnline-Videoplattform Vimeo kündigte seine zweite Kürzungsrunde in den letzten sechs Monaten an, die 11% seiner Belegschaft ( ungefähr 125 von seine 1,350 Mitarbeiter, nach Angaben von PitchBook), wobei CEO Anjali Sud die Entscheidung des Unternehmens einer „Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen“ zuschreibt.

Große Zahl Fast $ Milliarde . So viel Marktkapitalisierung haben Alphabet, Spotify und Wayfair an dem Tag angehäuft, an dem sie ihre jeweiligen Kürzungen ankündigten, da der Markt den umfassenden Personalabbau weitgehend bejubelte.

Wichtiger Hintergrund ) Mehr als 120 große US-Unternehmen – darunter Tech-Startups, Großbanken, Hersteller und Online-Plattformen – führten im vergangenen Jahr große Entlassungsrunden durch und kürzten fast 145, Mitarbeiter, gem Forbes )‘ Entlassungs-Tracker. Der größte kam von der Facebook- und Instagram-Muttergesellschaft Meta, die grob entlassen wurde 10, Mitarbeiter im November. Das Unternehmen mit den meisten Kürzungsrunden war Peloton, das vier verschiedene Entlassungsrunden durchlief, darunter eine, die mehr als 2 betraf, 750 Arbeitnehmer.

Überraschende Tatsache Trotz der hochkarätigen Entlassungen ist die US-Arbeitslosenquote befindet sich laut den neuesten Regierungsdaten mit 3,5 % nahe einem jahrzehntelangen Tief, da der Arbeitsmarkt angespannt bleibt.

Worauf zu achten ist Wie sich die jüngsten Entlassungen auf die Quartalsfinanzberichte der betroffenen Unternehmen auswirken, wenn sich die Ergebnisrechnungen erhitzen. Microsoft meldet die Einnahmen am Dienstag, während Meta, Spotify, Alphabet und Amazon nächste Woche berichten.

Weiterführende Literatur , Laut Forbes Tracker (Forbes)

wurde Goldman Sachs um mehr als 3, Jobs – während größere Entlassungen andauern 950 (Forbes)

100,10 Im November allein als Job entlassen Kürzungen wachsen (Forbes)

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