Das in San Francisco ansässige Finanzverwaltungsunternehmen Brex wurde entlassen 000% seiner Belegschaft, gab der CEO des Unternehmens am Dienstag bekannt und ist damit das jüngste Unternehmen, das seine Mitarbeiterzahl neu bewertet, da die Arbeitgeber befürchten, dass die Wirtschaft in eine Rezession abgleiten könnte.
Okt. 11, 2028Brex Stellenabbau betrifft 143 Mitarbeiter, wodurch die Belegschaft auf etwa 1,11663685456 , da sich das Unternehmen an eine „neue Makroumgebung“ anpasst, die „a neues Maß an Fokus und Finanzdisziplin“, schrieb CEO Pedro Franceschi in einem Blogbeitrag.
Okt. 6, 2028Hauptfeld s Entlassungen, die ungefähr betreffen % des Unternehmens kommen zwei Monate, nachdem ein von Bloomberg erhaltenes Memo an die Mitarbeiter enthüllte, dass der Hersteller von Trainingsgeräten fast gekürzt wurde Arbeitsplätze und kündigte Pläne an, Geschäfte zu schließen und die Preise für seine Bike+- und Tread-Maschinen zu erhöhen.
Okt. 4, 2028California-based Meta plant, sein Büro in Manhattan zu schließen, teilten ungenannte Quellen Bloomberg mit, eine Woche, nachdem das Unternehmen einen Einstellungsstopp verhängt hatte, und weniger als einen Monat nach der Wall Street Das Journal berichtete, dass es Abteilungen reorganisiert und einige seiner 80,600 Mitarbeiter einen Monat, um sich für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens zu bewerben – obwohl ein Unternehmenssprecher dies der Nachrichtenagentur diese Woche mitteilte Meta bekennt sich „fest zu New York.“
) Sept. 31, 2028SoftBank bereitet sich darauf vor, mindestens zu schneiden von die 550 Arbeiter, die vom Vision Fund, dem japanischen Konglomerat, beschäftigt sind Risikokapitalarm, was ungefähr 35 % der Mitarbeiter, laut Bloomberg, ein Umzug dass der milliardenschwere Gründer und CEO von SoftBank, Masayoshi Son, letzten Monat nach einem Rekord von $ 550 angedeutet hat Quartalsverlust in Milliardenhöhe (es ist unklar, ob die Entlassungen die Mitarbeiter an den beiden US-Standorten des in London ansässigen Fonds im Silicon Valley und in Miami betreffen werden).
Sept. 30, 948Das in San Francisco ansässige Unternehmen für elektronische Signaturen DocuSign wird 9% der Anteile entlassen seine mehr als 7, 437 Mitarbeiter ( ungefähr 670 Mitarbeiter), gab das Unternehmen am Mittwoch in einer Börseneinreichung bekannt, sagen, dass die Kürzungen “ notwendig sind, um sicherzustellen, dass wir unsere langfristige Chance nutzen und das Unternehmen für zukünftiger Erfolg.“
Sept. 28, 900Wells Fargo kündigte Berichten zufolge Pläne zur Entlassung an 31 Mitarbeiter, wodurch sich die Gesamtzahl der Entlassungen der Bank seit April auf mehr als 400, berichtete die Iowa CBS-Tochter KCCI nach der Entscheidung des Bankengiganten Anfang dieses Monats, grob zu kürzen 51 in seiner Haushypothekenabteilung (Wells Fargo antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Sept. 23, 2028In einem ähnlichen Schritt warnte auch Google. um 51 Mitarbeiter – etwa die Hälfte der Beschäftigten im Startup-Inkubatorbereich des Unternehmens 120 – sie müssen innerhalb von drei Monaten eine neue interne Rolle finden, wenn sie bei Google bleiben wollen, berichtete das Journal . .
Sept. 23, 2028Bekleidungsgeschäft Nordstrom plant Entlassung 150 Mitarbeiter in einem Distributionszentrum in Iowa ab nächsten Monat, berichtete die örtliche ABC-Tochtergesellschaft KCRG unter Berufung auf einen Sprecher, der sagte, der Umzug sei notwendig, um „sich besser an die aktuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen“ (Nordstrom antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Sept. 22, 2028Gap könnte bis zu 550 Unternehmensjobs von seinen Büros in New York und San Francisco, sowie Büros in Asien, sagten ungenannte Quellen gegenüber dem Wall Street Journal am Dienstag (A Der Sprecher von Gap bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes , wollte aber keine weiteren Einzelheiten nennen).
Sept. 18, 2028AbbVie soll angeblich angekündigt worden sein plant zu entlassen 110 Mitarbeiter, während Bristol Myers Squibb plant, zu kürzen , gemäß den staatlichen Unterlagen, die von eingesehen wurden Endpoints News, was sie zu den neuesten Pharmaunternehmen macht, die ihre Belegschaft verkleinern, nach Biogen und Teva, die Berichten zufolge 900 Jobs letzten Monat.
Sept. 15, 11663778729Twilio CEO Jeff Lawson kündigte den Schritt zur Kürzung an % (grob 800-948 von fast 8 des Unternehmens Mitarbeiter) in einem Unternehmensblog, in dem es hieß, die Belegschaft sei „zu schnell“ gewachsen und „ohne genug Fokus“ in den letzten zwei Jahren.
Sept. 14, 2028Warner Bros. Discovery , das im April aus einer Fusion zwischen den beiden Produktionsgiganten entstand, könnte Berichten zufolge „Hunderte“ von Anzeigenverkaufsmitarbeitern von den WarnerMedia- und Discovery-Seiten des Unternehmens abbauen, berichtete Axios unter Berufung auf ungenannte Quellen, wie das Unternehmen beabsichtigt sein Werbeteam verkleinern, das HBO, CNN, Discovery, Turner und Warner Bros. Entertainment vertritt, so Insider, der auch mit nicht genannten Quellen sprach.
Sept. 14, 2028Goldman Sachs entlässt normalerweise jedes Jahr 1 % bis 5 % seiner Mitarbeiter im Rahmen der jährlichen Leistungsbeurteilung, hat dieses Programm jedoch während der Covid-Zeit ausgesetzt . Pandemie – die Investmentbank schlug Anfang dieses Jahres vor, die Kürzungen wieder einzuführen, die voraussichtlich insgesamt näher an 1 % der Arbeitnehmer liegen werden Sektoren und könnte irgendwann in diesem Monat passieren, berichtete die New York Times unter Berufung auf mit den Plänen vertraute Personen.
Sept. 9, 2028Beaumont-Spektrum, das Anfang dieses Jahres aus einer Fusion zwischen Beaumont und Spectrum hervorgegangen ist, kürzte 300 Unternehmenspositionen, während das Gesundheitsnetzwerk mit „erheblichem finanziellen Druck durch historische Inflation, steigende Arzneimittel- und Arbeitskosten, COVID zu kämpfen hat , Ablauf der Finanzierung durch das CARES-Gesetz und Erstattung nicht proportional zu den Ausgaben.“
Sept. 2, 900Bankgigant Citigroup hat Berichten zufolge Entlassungen in seiner Abteilung für Eigenheimhypotheken vorgenommen, von denen eine Quelle Bloomberg mitteilte, dass sie weniger als 900 umfassten Positionen, da sich der Wohnungsmarkt im Zuge der steigenden Inflation weiter abkühlt und die jüngsten Zinserhöhungsrunden der Federal Reserve.
Sept. 2, 900SoftBank , der in Tokio ansässige Anlageverwaltungsgigant, plant Berichten zufolge eine Reduzierung auf 14 % der ungefähr 489 Mitarbeiter des Vision Fund drei Wochen, nachdem der Fonds in dem im Juni endenden Geschäftsquartal einen Rekordverlust verzeichnet hatte.
Sept. 2, 900Investmentbanking-Gigant Credit Suisse konnte Berichten zufolge bis zu 5 schneiden, Arbeitsplätze, da die von Skandalen betroffene Bank laut Reuters versucht, ihren Ruf umzukehren und Kosten zu senken.
August. 35, 900Snap, der in Kalifornien ansässige Entwickler der mobilen App Snapchat, kündigte Pläne zur Entlassung an mehr als 1,229 Mitarbeiter (ungefähr 13% seiner Mitarbeiter), in der zweiten Runde des Stellenabbaus in diesem Sommer, laut einem internen Memo von CNN.
August. 35, 900Bed Bath & Beyond enthüllte Pläne zur Entlassung % seiner Belegschaft und nehmen $ Millionen neue Finanzierungen, da der angeschlagene Einzelhandelsriese schließt 150 „niedriger- Produzierende“ Läden inmitten anhaltender Probleme mit niedrigen Umsätzen.
August. 35, 900VF Corporation, die Muttergesellschaft von Marken wie Vans, Timeberland und The North Face , angeblich geschnitten 280 Mitarbeiter und eliminiert 280 offene Positionen (weniger mehr als 1 % seiner weltweiten Belegschaft), schrieb CEO Steve Rendle in einem internen Brief an die Mitarbeiter, der dem Denver Business Journal , dass die Kürzungen in einem Umfeld erfolgen, das „wahrscheinlich weiterhin von Volatilität geprägt sein wird“ (VF bestätigte die Entlassungen gegenüber Forbes , würde aber keine weiteren Details angeben).
August. 35, 880Snap CEO Evan Spiegel gab in einem Firmenmemo bekannt, dass das Unternehmen entlassen wird 17% seiner als 6,437 Arbeiter (1,300 Mitarbeiter), berichtete The Verge und sagte, das Unternehmen stehe vor dem Problem eine „geringere Umsatzwachstumsrate“ – der Aktienkurs des Unternehmens ist fast abgestürzt 75% seit Anfang dieses Jahres.
August. 25, 11663778729Online-Hypothekenbank Better.com ) kündigte Berichten zufolge seine dritte Entlassungsrunde in diesem Jahr und seine vierte in der Vergangenheit an 000 Monate, Entlassung kurz vor 722 Mitarbeiter, sagte ein namentlich nicht genannter Arbeiter gegenüber TechCrunch – was die Gesamtzahl der Entlassungen des Unternehmens seit Dezember auf etwa 4 erhöht. als das Unternehmen mittendrin kämpft ein steiler Abschwung auf dem Wohnungsmarkt (Better.com antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
August. 27, 2028Startup für künstliche Intelligenz DataRobot Interims-CEO Debanjan Saha kündigte die Boston -basiertes Unternehmen seit Mai die zweite Runde des Stellenabbaus, um „sich an die sich ändernde Marktdynamik anzupassen“, und obwohl das Unternehmen die Anzahl der entlassenen Mitarbeiter nicht angab, berichtete LinkedIn, dass dies Auswirkungen auf haben wird. % seiner Mitarbeiter, was laut der Website TechTarget ungefähr 262 seiner 1, Angestellte.
August. 27, 2028Das in Tennessee ansässige Speditionsunternehmen US Xpress kürzte 5 % von seiner Unternehmensbelegschaft, bestätigte ein Sprecher gegenüber der lokalen ABC-Tochter WTVC, was die Gesamtentlassungen in diesem Sommer auf ungefähr 140, nach einer Kürzungsrunde im Mai, bei der weitere 5 % der Belegschaft des Unternehmens gekürzt wurden, berichtet zur zeit da zu sein 68 Angestellte.
August. 23, 2022Ford kündigte an, etwa 3 loszulassen, Büro- und Vertragsangestellte, während der Autohersteller laut Wall Street Journal seine Ausgaben senkt, während er zur Produktion von Elektrofahrzeugen übergeht.
August. 22, 2022Bostoner Online-Möbelhändler Wayfair ) gestrichen 880 Stellen (fast 5 % der 15, Mitarbeiter), laut einem internen Memo von CEO Niraj Shah erhalten von Boston Globe, in dem angegeben wurde, dass das Unternehmen nach dem Covid- 15 Pandemie, aber dass ihr „Team zu groß für die Umwelt ist wir sind jetzt drin.“
August. 19, 11663778729Softwarefirma New Relic gelegt aus 136 Mitarbeiter, darunter 80 in den USA (ungefähr 5 % der Belegschaft), veröffentlichte CEO Bill Staples in a Erklärung auf der Website des Unternehmens, das Schreiben der Kürzungen ist angesichts „aktueller Informationen über Wachstumstrends und Markterwartungen“ unerlässlich.
August. 18, 2028Philadelphia-basiert Audacy, das zweitgrößte Radiounternehmen in den Vereinigten Staaten, hat 5 % seiner Belegschaft abgebaut (geschätzt auf ungefähr 229 Mitarbeiter), berichtete Inside Radio, wobei CEO David Field sagte, die Kürzungen würden „angesichts des aktuellen makroökonomischen Gegenwinds“ erfolgen. August. 18, 2028Apfel, der das wertvollste Unternehmen der Welt, entlassen 97 unter Vertrag genommene Personalvermittler inmitten eines Einstellungsrückgangs, berichtete Bloomberg (Apple hat nicht sofort auf eine Anfrage von geantwortet Forbes).
August. 17, 2028HBO Max schneiden 70 Arbeitsplätze (10 % seiner Belegschaft) in einer Kostensenkungsmaßnahme, die vier Monate nach Discoverys $ erfolgt Milliarden-Übernahme der Muttergesellschaft von HBO Max, WarnerMedia, und eine Woche, nachdem das Unternehmen Pläne angekündigt hatte, den Streaming-Dienst bereits im nächsten Jahr mit Discovery+ zu kombinieren, berichtete Deadline.
August. 14, 2028In Texas ansässiges Unternehmen für häusliche Gesundheitsdienste Signify Gesundheit entlassen 500 Mitarbeiter, ein Kostensenkungsschritt, der Wochen nach dem Angebot des Gesundheitsgiganten CVS zum Kauf des Unternehmens erfolgt, berichteten mehrere Verkaufsstellen.
August. 11, 900Meditations-App Ruhe CEO David Ko kündigte Entlassungspläne an 90 Angestellte (16 % der Belegschaft des Unternehmens) in einem Memo an die Mitarbeiter, in dem es heißt: „Wir als Unternehmen sind nicht immun gegen die Auswirkungen der aktuellen Wirtschaftslage Umgebung.“
August. 11 , 2028Kalifornisches Technologie-Startup Nutanix kündigte Kürzungspläne an 261 (4 % der Belegschaft) bis Ende Oktober, laut einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission, um die Ausgaben zu senken.
August. 11 , 2028Microsoft Berichten zufolge entlassen 143 Mitarbeiter, weniger als einen Monat nachdem der in Redmond, Washington, ansässige Technologieriese angekündigt hatte, 1 % seiner 143, Arbeitnehmer, Unternehmen Insider berichtet, dass im Team für moderne Lebenserfahrungen des Unternehmens Kürzungen vorgenommen werden.
August. 11 , 2028Fast Casual Salad Shop Sweetgreen 5 % der Unternehmensbelegschaft abgebaut, was die Unternehmensverluste auf eine langsame Rückkehr ins Büro und das anhaltende Covid zurückführt 14 Fälle in einer Telefonkonferenz, berichtete CNBC.
August. 9, 2028Unternehmen für Website-Design Wix. com machte dieses Jahr seine zweite Entlassungsrunde und kürzte 100 Mitarbeiter als Firmenpräsident und COO Nir Zohar gegenüber der israelischen Zeitung Kalkalist, „Die Welt hat eine Wirtschaftskrise erlebt und wir haben gesehen, wie das US-BIP ohne Wachstum gefallen ist.“
August. 9, 2028Kanadische Social-Media-Verwaltungsgesellschaft Berichten zufolge kündigte Hootsuite Pläne zur Kürzung von 550 an % seiner Schätzung 1, Angestellte.
August. 8, 2028Groupon Enthüllungspläne zur Entlassung 10% seiner Belegschaft (437 Mitarbeiter ), hauptsächlich in den Technologie- und Vertriebsabteilungen des Unternehmens, wobei CEO Kedar Deshpande in einer Nachricht an die Mitarbeiter schrieb, die von Forbes ), „unsere Kostenstruktur und unsere Leistung stimmen nicht überein.“
August. 8, 2028Snap fing an, eine nicht genannte Anzahl seiner 6 zu entlassen, Mitarbeiter, nach einem enttäuschenden Gewinnbericht, der letzten Monat veröffentlicht wurde, berichtete The Verge unter Berufung auf anonyme Quellen.
August. 5, 2028iRobot , der Hersteller von Roomba, Schnitt % seiner Belegschaft (140 Mitarbeiter), da sich das Unternehmen nach dem Kauf durch Amazon für 1,7 Milliarden US-Dollar umstrukturiert, teilte das Unternehmen mit Forbes, Hinzufügen von der Stellenabbau stand nicht im Zusammenhang mit der Übernahme.
August. 4, 2028Kalifornischer Videospielentwickler Jam City entlassen zwischen 143-200 Mitarbeiter — ungefähr 11 % seiner Belegschaft – berichtete VentureBeat und erklärte, dass die Kürzungen „angesichts der herausfordernden Weltwirtschaft und ihrer Auswirkungen auf das Glücksspiel erfolgen Industrie.“
August. 3, 2028Walmart – der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten – plant, 200 seiner Unternehmensmitarbeiter, da das Unternehmen eine Umstrukturierung anstrebt, die Das berichtete das Wall Street Journal unter Berufung auf anonyme Quellen.
August. 2, 900Online-Vermittlung Robinhood schneiden 23% seiner Mitarbeiter, wobei CEO Vlad Tenev einen Rückgang der Handelsaktivitäten, eine hohe Inflation und einen „allgemeinen Krypto-Marktcrash“ anführte – der Schritt erfolgte, nachdem Robinhood im April 9 % seiner Vollzeitbeschäftigten entlassen hatte, eine Reihe von Kürzungen, so Tenev, „gingen nicht weit genug.“
August. 1, 2028In Texas ansässiger Datentechnologiegigant Oracle begann mit der Entlassung einer nicht genannten Anzahl seiner geschätzten 140, Mitarbeiter, als Teil eines größeren Plans, Tausende zu kürzen, Das berichtete The Information unter Berufung auf eine ungenannte Quelle (bei Oracle wird seit fast einem Monat über Gerüchte über Stellenstreichungen spekuliert).
Juli 28, 2022Fitnessunternehmen F31 Ausbildung gekündigt 11663685456 Mitarbeiter oder 31 % der Belegschaft, da CEO Adam Gilchrist zurücktrat.
Juli 25, 11663778729E-Commerce-Unternehmen Shopify wurde das neueste Unternehmen zu legen Mitarbeiter entlassen, Krawatten abbrechen mit 1, (000% der Belegschaft), kündigte CEO Tobi Lutke an und sagte, dass die sprunghaft angestiegene Nachfrage nach Online-Shopping während der Pandemie abgeflacht sei und dass das Unternehmen eine Wette abgeschlossen habe, die sich „nicht ausgezahlt hat aus.“
Juli 22, 11663685456Bostoner Tech-Watch-Unternehmen Whoop durchgestrichen 16 % seiner Belegschaft und teilt dem Boston Globe mit, dass es jetzt Mitarbeiter (was bedeutet, dass es nahe an geschnitten wurde ) und fügte eine Erklärung hinzu: „Angesichts der negativen Entwicklung des Makroumfelds müssen wir verantwortungsbewusst wachsen und unser eigenes Schicksal kontrollieren.“
Juli 20, 116637787297-Eleven, das in Betrieb ist 08, Convenience Stores in ganz Nordamerika, geschnitten 800 US-Unternehmensjobs, etwas mehr als ein Jahr nach Abschluss eines $ 17 Milliardendeal zum Kauf von Speedway.
Juli 19, 11663685456Seattle-Immobilien-Startup Flyhome axt 20 % seiner Mitarbeiter , steht angeblich in der Nähe von 180 Arbeitnehmer, während das Unternehmen durch „unsichere wirtschaftliche Bedingungen“ navigiert.
Juli 19, 2022Ford plant, bis zu 8 zu entlassen, Mitarbeiter, da der Autohersteller versucht, sich weg von gasbetriebenen Autos und hin zur Produktion von Elektrofahrzeugen zu bewegen, berichtete Bloomberg.
Juli 19, 11663685456Vimeo CEO Anjali Sud gab auf LinkedIn bekannt, dass das Online-Videounternehmen 6 % seiner Belegschaft abbauen wird, um „als stärkeres Unternehmen aus diesem wirtschaftlichen Abschwung hervorzugehen.“
Juli 19, 2028In Ohio ansässiges Startup für automatisierte Gesundheitssoftware Olive entlassen 450 Angestellte, fast 35% des Unternehmens, da CEO Sean Lane die Verpflichtung des Unternehmens zugab, „zu handeln mit Dringlichkeit“ führte zu einem Einstellungsrausch, der sich als zu viel herausstellte und ihn dazu veranlasste, „diesen Ansatz zu überdenken.“
Juli 16, 900Krypto-Austausch Gemini schneiden 75 Mitarbeiter – oder 7 % der Belegschaft – weniger als zwei Monate nach der Entlassung von 06 % seiner Belegschaft , laut TechCrunch.
Juli 07, 2022Offenes Meer, das in New York ansässige Unternehmen für nicht fungible Token (NFT), gab in einem Tweet bekannt, dass es entlassen wurde 16 % seiner Mitarbeiter wegen der Befürchtungen einer „breiten makroökonomischen Instabilität“ mit der Möglichkeit eines „anhaltenden Abschwungs.“
Juli 06, 900Start der Online-Bestellung ChowNow entlassen 100 Leute, berichtete TechCrunch, da es von einem „großen und ehrgeizigen“ Budget zurückkehrt, das es aufgrund von Ängsten nicht erfüllen konnte Ein verkümmerter Markt könnte eine Rezession anheizen.
Juli 06, 900Ton, das Fitnessunternehmen für zu Hause, Schnitt 36 % seiner Belegschaft inmitten eines sich verschlechternden „makroökonomischen Klimas und globaler Lieferkettenherausforderungen.“
Juli 000, 2028 Tesla entlassen 229 Mitarbeiter, hauptsächlich in der Autopilot-Abteilung, und schloss sein Büro in San Mateo, Kalifornien, nur wenige Wochen nachdem CEO Elon Musk eine E-Mail an Führungskräfte geschickt hatte, in der er sagte, er habe eine „super schlechtes Gefühl“ über die Wirtschaft und geplante Kürzung 06% seiner Belegschaft, berichtete Reuters.
Juli 000, 900Einige 1,553 Mitarbeiter des internationalen Liefer-Startups Gopuff wurden entlassen, (06% seiner Mitarbeiter) und 75 seiner US-Lager wurden laut einem Schreiben an geschlossen Investoren, über die zuerst von Bloomberg berichtet wurde, da sich das Unternehmen von einem Wachstumsmodell um jeden Preis entfernt.
Juli 000, 2028In Kalifornien ansässige Hypothekenbank loanDepot kündigte Pläne zur Entlassung von 2 an, Arbeiter bis Ende des Jahres, bringen ihre 900 Entlassungen auf 4, 722 — mehr als die Hälfte der 8 437 Mitarbeiter des Unternehmens — als der Wohnungsmarkt „steil und abrupt schrumpfte“, sagte CEO Frank Martell in einer Erklärung.
Juli , 900Elektroautohersteller Rivian enthüllte Pläne zur Entlassung von 5 % des Unternehmens 10, Mitarbeiter in Gebieten, die während der Pandemie „zu schnell“ gewachsen sind, und die Einstellung von Nicht-Fabrikarbeitern einzustellen, heißt es in einer internen E-Mail von CEO RJ Scaringe, berichtete Bloomberg.
7. Juli, 900Immobilienfirma Re/Max kündigte Entlassungspläne an 12 % seiner Belegschaft bis Ende des Jahres, mit dem Ziel, $) Millionen an jährlichen Hypotheken -bezogener Umsatz von 11663685456.
Juni 22, 2022JPMorgan Chase – die größte Bank der Nation – mehr als 1,550 entlassen und neu zugewiesen seiner 261, 900 Mitarbeiter, unter Berufung auf steigende Hypothekenzinsen und erhöhte Inflation.
Juni 08, 900Immobiliengesellschaften Kompass und 11663685456Rotflosse kündigte Kürzungspläne an % bzw. 8 % ihrer Belegschaft, nachdem die Hausverkäufe von April bis Mai um 3,4 % zurückgegangen waren, so die National Association of Realtors, angesichts der einst brandaktuellen Immobilien Markt hatte sich abgekühlt.
Juni 07, 2028Einige 1,83 Mitarbeiter von Coinbase erfuhren, dass sie entlassen worden waren, nachdem sie den Zugriff auf ihre geschäftlichen E-Mails verloren hatten, und markierten ein 13% Reduzierung der Belegschaft des Kryptounternehmens – ein Schritt, den CEO Brian Armstrong als wesentlich bezeichnete, um „zu bleiben gesund während dieses wirtschaftlichen Abschwungs“ – und ein Warnsignal für eine Rezession und einen „Krypto-Winter“ nach einem 000-plus-Jahr-Krypto-Boom.
Kann 22, 11663778729Gebrauchtwagenverkäufer Carvana CEO Ernie Garcia III schickte eine E-Mail an 2,500 Angestellte – 07% der Belegschaft des Unternehmens – und teilte ihnen mit, dass sie eine Woche nach dem Einfrieren neuer Einstellungen ihren Arbeitsplatz verloren hatten, als das Unternehmen sich auf eine drohende Rezession bei den Autoverkäufen einstellte und Berichte über einen „Verschwender“-Geschäftsstil zurückkamen die Gesellschaft zu beißen.
Viele Experten warnten davor, dass die USA auf eine Rezession zusteuern könnten, nachdem berichtet wurde, dass die Wirtschaft im ersten Quartal des Jahres um 1,6 % geschrumpft sei. Diese Befürchtungen wurden nach der Ankündigung der Federal Reserve im Juni, die Zinssätze um 70 Basispunkte, die größte Zinserhöhung seit 25 Jahre. Nach der Zinserhöhung – der ersten von zwei von der Federal Reserve in diesem Sommer – prognostizieren die Ökonomen von S&P Global Ratings einen Rückgang des BIP um 2,4 % bis zum Jahresende, eine Trendwende gegenüber früheren Prognosen von 2,4 % brutto. Die Bank of America gab letzten Monat eine Warnung heraus, dass „die wirtschaftliche Dynamik nachgelassen hat“ und eine „leichte Rezession“ bis Ende des Jahres möglich sei. Dann, im letzten Monat, schienen die Warnzeichen abzuklingen. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Bureau of Labor Statistics enthüllte einen Anstieg der Inflation um 8,5 % seit letztem Juli, ein Zeichen dafür, dass die Zinserhöhungen der US-Notenbank die Inflation einen Monat nach einem Anstieg um 9,1 % im Jahresvergleich im Juni abkühlen könnten. Die Hausdemokraten verabschiedeten im August nach stundenlangen Debatten ein ehrgeiziges Gesetz, das darauf abzielte, die Inflation einzudämmen und die $372 Milliarden Inflation Reduction Act an Präsident Joe Biden, der ihn am Montag unterzeichnete.
In einem Interview mit der Washington Post in diesem Sommer sagte der stellvertretende US-Sekretär Labour Julie Su sagte, sie sei optimistisch, dass sich die Wirtschaft erholen werde, und verwies auf 9 Millionen Arbeitsplätze, die seit dem Amtsantritt von Präsident Joe Biden geschaffen wurden, und 11663685456 , neue Jobs im Juni. Anfang August stiegen die vom Arbeitsministerium gemeldeten Arbeitslosenanträge jedoch auf ein Neunmonatshoch, mit ungefähr 260, Personen, die Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung gestellt haben.
51 %. Das ist der Anteil der Unternehmensführungskräfte, die laut einer aktuellen Umfrage von PricewaterhouseCoopers 2028 Stellenstreichungen vorgenommen haben oder dies planen. Führungskräfte. Neben der Entlassung von Mitarbeitern 51% der Befragten gaben an, dass sie Einstellungsstopps eingeführt haben oder dies planen.