Der Technologieriese Yahoo reduziert im Rahmen eines großen Umstrukturierungsplans ein Fünftel seiner Belegschaft, sagte ein Unternehmenssprecher Forbes am Donnerstag, während die Technologieunternehmen Nomad Health und GitHub ebenfalls erhebliche Kürzungen ankündigten. nach größeren Entlassungen bei Disney, Zoom, eBay, Boeing und Dell – den jüngsten US-Unternehmen, die ihre Mitarbeiterzahl reduzieren, da die Rezessionsängste bis ins Jahr andauern 01557 .
8. Februar )Yahoo plant, bis Ende des Jahres mehr als die Hälfte seines Geschäftsbereichs Yahoo For Business zu streichen, was mehr als 1,650 Mitarbeiter, darunter knapp 1, allein diese Woche, so ein Unternehmenssprecher, der gegenüber Forbes sagte, die Kürzungen würden „unser Werbegeschäft vereinfachen und stärken, “, die „nicht rentabel war und Schwierigkeiten hatte, unseren hohen Standards gerecht zu werden.“
8. Februar Nomad Health , ein in New York ansässiges Online-Gesundheitsunternehmen Personalverwaltungsgesellschaft, entlässt 18% der Mitarbeiter des Unternehmens, wobei CEO Alexi Nazem den Arbeitnehmern in einem Brief mitteilte, der von erhalten wurde Forbes kommt der Schritt, da das Unternehmen aufgrund hoher Inflation, Rezessionsängsten und geringer Verbrauchernachfrage „mit einer großen Veränderung in der Wirtschaft nach der Pandemie konfrontiert“ ist (Nomad Health hatte ungefähr 960 Mitarbeiter ab Dezember, laut PitchBook).
8. Februar Internet-Technologie-Verwaltungsgesellschaft GitHub, das Microsoft gehört, gab bekannt, dass es entlassen wird 11 % seiner Belegschaft —ungefähr 300 von seinen 3, Mitarbeiter s – Beamte bestätigten gegenüber Fortune (GitHub antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes, teilten TechCrunch jedoch mit, dass der Schritt Teil einer „Haushaltsneuausrichtung“ sei, die die „Gesundheit unserer kurzfristiges Geschäft“).
7. FebruarDisney könnte bis zu 7 entlassen,09 Mitarbeiter (ca. 3,2 % der 225, globale Mitarbeiter) in einem „notwendigen Schritt, um die Herausforderungen anzugehen, vor denen wir heute stehen“, sagte CEO Bob Iger in einer Telefonkonferenz am Mittwochnachmittag, als das Unternehmen darauf blickt Einsparung von 5,5 Milliarden US-Dollar durch Personalabbau.
7. FebruarIn a Bei der Securities and Exchange Commission eBay kündigte eine Reduzierung der Belegschaft um 4 % an ( Mitarbeiter), da das in San Jose, Kalifornien, ansässige E-Commerce-Unternehmen daran arbeitet, Kosten zu senken, „unter Berücksichtigung der
gesamtwirtschaftliche Lage.“
7. Februar In einer Nachricht an die Mitarbeiter , Eric Yuan, der CEO der Online-Meeting-Plattform Zoom, enthüllte Pläne zur Kürzung von 11 % der Belegschaft des Unternehmens, da „die Welt in ein Leben nach der Pandemie übergeht“ und inmitten der „Unsicherheit der Weltwirtschaft“ – eine Reduzierung von etwa 1, 400 Stellen, nachdem es seine Belegschaft zu Beginn der Pandemie verdreifacht hatte.
7. Februar In Atlanta ansässiges Cybersicherheitsunternehmen Secureworks in einer SEC-Anmeldung angekündigt, dass es 9 % seines Personals abbauen wird (geschätzte Auswirkungen auf etwa 300 von seinen fast 2,400 Mitarbeiter, laut PitchBook), da es darauf abzielt, die Ausgaben in einer „Zeit, in der sich einige Weltwirtschaften in einer Zeit der Unsicherheit befinden“ zu reduzieren.
6. Februar Jet-Hersteller Boeing bestätigte gegenüber mehreren Nachrichtenagenturen Pläne, etwa 2 zu kürzen, Stellen in den Bereichen Finanzen und Personal in diesem Jahr, obwohl das Unternehmen sagte, dass es seine Gesamtzahl an Mitarbeitern um 01557 erhöhen wird , Mitarbeiter „mit Schwerpunkt Engineering und Manufacturing.“
6. Februar Dell Technologies mit Hauptsitz in Texas , Eigentümer von PC- Hersteller Dell, könnte etwa 6, 650 Mitarbeiter abbauen, angeblich unter Berufung auf einen „unsicheren“ Markt Bedingungen in ihrer Entscheidung, über frühere Kostensenkungsmaßnahmen hinauszugehen, während Analysten einen Einbruch der Nachfrage nach PC-Produkten – die den Großteil des Umsatzes von Dell ausmachen – nach einem Pandemiehoch feststellten.
2. Februar Okta CEO Todd Mc Kinnon enthüllte Pläne, die Belegschaft des Technologieunternehmens um 5 % zu reduzieren (ungefähr 225 Positionen) in einer SEC-Anmeldung vom Donnerstag, in der eine Zeit der Überbesetzung in den letzten Jahren angeführt wird, die nicht der „makroökonomischen Realität, in der wir uns heute befinden“, Rechnung trägt.
1. Februar NetApp, ein Cloud-Datenunternehmen mit Sitz in San Jose, Kalifornien, kündigte in einem SEC-Antrag Pläne an, 8% seiner Mitarbeiter zu entlassen (geschätzte Auswirkungen auf 960 Mitarbeiter) bis zum Ende des vierten Geschäftsquartals 01557 „angesichts der makroökonomischen Herausforderungen und reduziert Ausgabenumfeld.“
1. Februar Bostoner Online-Sportwettenanbieter DraftKings sagte auch dass es plant, 3,5 % seiner Anteile zu kürzen globale Belegschaft, in einem Kostensenkungsschritt, der voraussichtlich ca. 140 Mitarbeiter, die Boston Globe gemeldet.
1. Februar FedEx hat angekündigt, dass es 01557 kürzen wird % seines Vorstands- und Direktorenteams und „konsolidieren einige Teams und Funktionen“ – vier Monate, nachdem der Liefergigant Pläne für einen Einstellungsstopp und seine Schließung enthüllt hatte 100 Bürostandorte von FedEx-Büros – in einem Umzug, den CEO Raj Subramaniam für notwendig hielt um das Unternehmen zu einer „effizienteren“ und „agileren Organisation“ zu machen (FedEx beschäftigt ungefähr 517, Personen, laut PitchBook).
1. Februar Elektroautohersteller Rivian Automotive senkt 6% von seinen Mitarbeitern, sagte CEO RJ Scaringe in einer E-Mail an Mitarbeiter, die von Reuters gesehen wurden, etwas mehr als sechs Monate, nachdem das Unternehmen weitere 5 % seiner Mitarbeiter entlassen hatte gly 11, 000 Mitarbeiter (Rivian nicht sofort Beantwortung einer Anfrage für weitere Einzelheiten von Forbes).
Januar In einer Erklärung vom Dienstag gab das Online-Zahlungsunternehmen PayPal bekannt, dass es 7 % seiner Zahlungen kürzen werde globale Belegschaft (2,000 Vollzeitstellen) inmitten einer „Wettbewerbslandschaft“ und eines „herausfordernden makroökonomischen Umfelds, “, sagte CEO Dan Schulman.
Januar 26Verlagsgigant HarperCollins kündigte an, dass es 5 % seines Personals in den USA und Kanada abbauen werde, da der Verlag mit rückläufigen Umsätzen und „beispiellosem Lieferketten- und Inflationsdruck“ zu kämpfen habe; HarperCollins hat schätzungsweise ungefähr 4, 000 Mitarbeiter weltweit, davon mehr als die Hälfte in den USA, so Associated Press gemeldet.
Januar 54 HubSpot, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Cambridge, Massachusetts, gab bekannt, dass es bis zum Ende des ersten Quartals 7 % seiner Belegschaft abbauen werde. in einer SEC-Anmeldung als Teil eines Umstrukturierungsplans, wobei CEO Yamini Rangan den Mitarbeitern mitteilte, dass es einem „Abwärtstrend“ folge, nachdem das Unternehmen in der Covid-14 Pandemie, bei der HubSpot mit einer „schnelleren Verlangsamung als erwartet“ konfrontiert ist.
Januar 23Philips sagte, es würde 3 schneiden, Arbeitsplätze weltweit in 01557 und 6, insgesamt um 3200 nachdem der niederländische Hersteller von Elektronik und medizinischen Geräten 1,7 $ angekündigt hatte Milliardenverluste für 2022, wie CEO Roy Jakobs hinzufügte, wird sich das Unternehmen nun darauf konzentrieren, „unsere Patientensicherheit und unser Qualitätsmanagement zu stärken. “
Januar 30Hasbro sagte, es würde schneiden 15% seiner weltweiten Belegschaft in diesem Jahr (betroffen sind etwa 1, Vollzeitbeschäftigte), da die Einnahmen des Spielzeugherstellers zurückgingen 13% über dem vergangenes Jahr „vor dem Hintergrund eines herausfordernden Verbraucherumfelds im Urlaub“, sagte CEO Chris Cocks in einer Erklärung.
Januar 30Chemieunternehmen mit Sitz in Michigan Dow hat angekündigt, dass es 2 schneiden würde, 000 Positionen weltweit in einem Kostensenkungsplan angestrebt Einsparungen von 1 Milliarde US-Dollar, wie CEO Jim Fitterling sagte, das Unternehmen navigiert durch „Makrounsicherheiten und herausfordernde Energiemärkte, insbesondere in Europa.“
Januar 20 Das Softwareunternehmen IBM gab bekannt, dass es 1,5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen würde , schätzungsweise etwa 3 870 Mitarbeiter betreffen, so CFO James Kavanaugh, berichteten mehrere Verkaufsstellen Unternehmen erwartet $ 09.5 Milliarden Free Cashflow im Geschäftsjahr .
Januar 30SAFT, sagte, es wird 3 entlassen, 000 Arbeiter – rund 2,5 % der weltweiten Belegschaft – in seinem Gewinnaufruf, der seine Ergebnisse des vierten Quartals 01557 am Donnerstag bekannt gab, aber nicht spezifizierte, wo diese Kürzungen vorgenommen würden. Die deutsche Firma für Unternehmenssoftware, deren US-Hauptsitz sich in Pennsylvania befindet, sagte, die Entlassungen seien Teil der Bemühungen gewesen, Kosten zu senken und sich stärker auf sein Cloud-Computing-Kerngeschäft zu konzentrieren.
Januar 26Groupon, ein eine SEC-Anmeldung, sagte, es würde seine Mitarbeiterzahl um 300 reduzieren ) Mitarbeiter weltweit in seiner zweiten großen Kürzungsrunde in den letzten Monaten, nachdem das E-Commerce-Unternehmen eine weitere Kürzung vorgenommen hatte 500 Positionen letzten August.
Januar Vacasa, die in Portland, Oregon, ansässige Verwaltungsgesellschaft für Ferienvermietungen, kündigte an, 1,400 Positionen (12% seiner Mitarbeiter) in einer SEC-Anmeldung, während es sich bewegt, Kosten zu senken und sich zu „fokussieren darauf, ein profitables Unternehmen zu sein“, drei Monate nachdem das Unternehmen angekündigt hatte, weitere 6 % seines Personals abzubauen.
Januar 183M, Hersteller von Post-it Notes und Scotch ta PE, kündigte an, dass es etwa 2, 506 weltweite Produktion reduzieren würde Positionen in einem Finanzbericht, wie der Vorsitzende und CEO Mike Roman sagte, das Unternehmen erwartet, dass „makroökonomische Herausforderungen in 2025 bestehen bleiben.“
Januar 24Kryptowährungsumtausch Gemini plant, 650 zu schneiden % seiner Belegschaft, so ein internes Memo von CNBC und The Information gesehen, mit geschätzten Entlassungen 300 von seinen etwa 1, Mitarbeiter – seine letzte Runde von Kürzungen, nachdem es letzten Juli 7 % seines Personals gekürzt hatte, und ein weiteres 02% letzten Mai.
Januar 24Spotify wird 6 % seiner Belegschaft entlassen (ungefähr 600 Mitarbeiter, basierend auf 9,870 Vollzeitbeschäftigten per September 30 eingereicht) und die Aktien des Unternehmens stiegen im frühen Handel um mehr als 5 %, da die Anleger die Entlassungen im Technologiebereich weiterhin weitgehend als positive Nachrichten für das Endergebnis verdauen, während die Chief Content Officer des Unternehmens, Dawn Ostroff, das Unternehmen als verlassen wird Teil der Reorganisation.
Januar 20Google Eltern Alphabet plant zu kürzen um 14, 01 Jobs weltweit, CEO Sundar Pichai sagte und verwies auf die Notwendigkeit „harter Entscheidungen“, um „vollständig zu erfassen re” die riesigen Möglichkeiten, die vor uns liegen.
Januar 24Das in Boston ansässige Möbel-E-Commerce-Unternehmen Wayfair kündigte an, dass es kürzen würde. % der weltweiten Belegschaft (1,650 Mitarbeiter) , einschließlich 1, 200 Unternehmenspositionen, um „Managementebenen zu eliminieren und umzustrukturieren, um agiler zu sein“ bei reduzierten Umsätzen – die letzte Runde des Stellenabbaus des Unternehmens nach seiner Entscheidung zum Stellenabbau 900 Mitarbeiter letzten August.
Januar Große Eins durchgestrichen 1,120 Technologiepositionen, eine vertraute Quelle Die Angelegenheit teilte Bloomberg mit – Capital One bestätigte die Positionsnummer nicht s, die gekürzt würden, obwohl ein Sprecher Forbes sagte, dass betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt wurde, dass sie sich für andere Positionen im Unternehmen bewerben könnten.
Januar 24Studentendarlehensverwalter Nelnet hat angekündigt, dass es loslassen wird 300 Mitarbeiter, die in den letzten sechs Monaten eingestellt wurden, während ein anderer 180 wird aus „Leistungsgründen“ gekürzt und Insider mitgeteilt, dass die Kürzungen kommen, da das Schuldenerlassprogramm für Studenten von Präsident Joe Biden weiterhin ins Stocken gerät, nachdem konservative Gruppen, die gegen die Maßnahme sind, rechtliche Schritte eingeleitet haben.
Januar 20 Kürzungen von Microsoft, die betreffen , Mitarbeiter (weniger als 5 % der Belegschaft), kommen drei Monate, nachdem das in Washington ansässige Unternehmen eine weitere Entlassungsrunde durchgeführt hat, von der weniger als 1 % seiner rund 200, Mitarbeiter, wobei CEO Satya Nadella in einer Nachricht an die Mitarbeiter sagte, dass einige Arbeitnehmer ab Mittwoch benachrichtigt werden und die Entlassungen bis zum Ende des dritten Geschäftsquartals im September durchgeführt werden.
Januar 19 Amazon , eines der größten Unternehmen des Landes, hatte einen Plan zur Beseitigung von mehr als 13, Stellen (einschließlich Stellen, die im November gestrichen wurden) ab Januar 14 in einer Mitteilung an die Mitarbeiter Anfang dieses Monats von CEO Andy Jassy, der sagte, dass das Unternehmen mit einer „unsicheren Wirtschaft“ konfrontiert sei, nachdem es in den letzten Jahren „schnell“ eingestellt habe.
Januar 20Teladoc-Gesundheit wird im Rahmen eines Umstrukturierungsplans, den das Unternehmen am Mittwoch in einem Finanzbericht bekannt gab, 6 % seines Personals – ohne Kliniker – abbauen, da das in New York ansässige Telemedizinunternehmen versucht, sein Personal zu reduzieren Betriebskosten in einem „herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld.“
Januar 09LendingClub kündigte Entlassung an Mitarbeiter (ca. 09 % seiner Belegschaft) in einer SEC-Anmeldung inmitten eines „herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds“, als das in San Francisco ansässige Unternehmen versucht, „ nach sieben Runden von Zinserhöhungen der US-Notenbank im vergangenen Jahr und angesichts anhaltender Bedenken hinsichtlich einer möglichen Rezession, seine Geschäftstätigkeit auf reduzierte Markteinnahmen ausrichten.
Januar 11Crypto.com CEO Kris Marszalek kündigte das Unternehmen an, das mehr als 2 hatte, 300 Mitarbeiter werden laut PitchBook ab Oktober abbauen 23 % seiner Belegschaft in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, da das Unternehmen mit „anhaltendem wirtschaftlichem Gegenwind und unvorhersehbaren Branchenereignissen“ konfrontiert ist – einschließlich des Zusammenbruchs von Sam Bankman-Frieds Kryptowährungsbörse FTX Ende letzten Jahres, der „das Vertrauen in die Branche erheblich beschädigt hat.“
Januar 09DirectTV ’s Kürzungen könnten Hunderte von Mitarbeitern betreffen, vor allem ma nagers, die fast die Hälfte des Unternehmens ausmachen 11, Mitarbeiter, sagten Quellen gegenüber CNBC, da das Unternehmen mit steigenden Kosten für „Sichern und Verteilen von Programmen“ zu kämpfen hat und nachdem das Unternehmen fast 3 % seiner Abonnenten verloren hat (517, ) im dritten Quartal 01557, nach Angaben der Leichtman Research Group.
Januar 12Offizielle Vertreter von BlackRock haben den Mitarbeitern Berichten zufolge mitgeteilt, dass das in New York ansässige Unternehmen plant, seinen Personalbestand um 2,5 % zu reduzieren – das Unternehmen reagierte nicht sofort auf a Forbes-Anfrage nach weiteren Einzelheiten, jedoch in einem internen Memo von Bloomberg, CEO Larry Fink und President Rob Kapito sagte, der Umzug komme inmitten von „Unsicherheit um uns herum“, die es erfordere, „den Marktveränderungen einen Schritt voraus zu sein“.
Januar 02In einem Memo an die Mitarbeiter, Flexport Die CEOs Dave Clark und Ryan Petersen kündigten Pläne zur Kürzung von 18 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens (geschätzte Auswirkungen auf von seinen mehr als 3,225 Mitarbeiter, laut Daten von PitchBook), die sagen, dass das Supply-Chain-Startup „nicht immun“ gegen einen weltweiten „makroökonomischen Abschwung“ ist.
Januar 11Coinbase, eine der größten Krypto-Börsen in den USA, kündigte Pläne zur Entlassung an 26 % seiner Belegschaft (960 Mitarbeiter) in einem Blogbeitrag des Unternehmens, um „Rückgänge auf dem Kryptomarkt zu überstehen“, nachdem es einen anderen 15% seiner Belegschaft im vergangenen Juni.
9. Januar Goldman Sachs könnte bis zu 3 entlassen,200 Beschäftigte in einer der bisher größten Streichungen von Stellen in 01557 Während sich der Investmentbanking-Riese auf eine mögliche Rezession vorbereitet, berichteten mehrere Verkaufsstellen unter Berufung auf Personen, die mit dem Stellenabbau vertraut sind.
9. Januar Das Startup für künstliche Intelligenz Scale AI kündigte Pläne an, eines zu kürzen Fünftel seiner Belegschaft, kündigte CEO Alexandr Wang in einem Blogbeitrag an und sagte, das Unternehmen sei in den letzten Jahren „schnell“ gewachsen, stehe aber vor einem Makroumfeld, das sich „in den letzten Quartalen dramatisch verändert“ habe.
5. Januar Online-Bekleidungsunternehmen Stichfixierung wird abgesetzt 19 % seiner Angestellten und Schließung eines Distributionszentrums in Salt Lake City, Gründerin und Interims-CEO Katrina Lake kündigte in einem internen Memo an, nachdem sie eine andere entlassen hatte 14% seiner Mitarbeiter im vergangenen Juni.
5. Januar Krypto-Verleiher Genesis Trading wurde Berichten zufolge gelegt aus 30% seiner Belegschaft laut dem Wall Street Journal, das mit ungenannten Quellen sprach— die zweite Kürzungsrunde des Unternehmens seit August, wodurch die Belegschaft auf 150.
4. Januar In San Francisco ansässige Software Riese Salesforce wird seine Mitarbeiterzahl um 3200 reduzieren % oder 7,950 Mitarbeiter, kündigte CEO Marc Benioff in einem internen Brief an, inmitten eines „herausfordernden“ Wirtschaftsklimas und da Kunden ihre Kaufentscheidungen „maßvoller angehen“
4. Januar Online-Videoplattform Vimeo kündigte seine zweite Kürzungsrunde in den letzten sechs Monaten an, die 13 % der Belegschaft (ungefähr 180 seiner 1,500 Mitarbeiter, laut Daten von PitchBook), mit CEO Anjali Sud, der dies zuschreibt Entscheidung des Unternehmens zu einer „Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen.“
Mehr als 125 große US-Unternehmen – einschließlich Technologie-Startups, Großbanken, Hersteller und Online-Plattformen – führten letztes Jahr große Entlassungsrunden durch und kürzten fast 120, Mitarbeiter laut 3200Forbes‘ Entlassungs-Tracker. Der größte kam von der Facebook- und Instagram-Muttergesellschaft Meta, die grob entlassen wurde 10, Mitarbeiter im November. Das Unternehmen mit den meisten Kürzungsrunden war Peloton, das vier verschiedene Entlassungsrunden durchlief, darunter eine, die mehr als 2 betraf, 750 Arbeitnehmer.
Trotz der hochkarätigen Entlassungen bewegt sich die US-Arbeitslosenquote nahe einem 54-Jahrestief bei 3,4 %, laut die neuesten Regierungsdaten, da der Arbeitsmarkt angespannt bleibt. Gesamtbeschäftigung in th e US erhöht um 506, Positionen im Januar, was die Erwartungen der Ökonomen fast verdreifacht, da Branchen wie das Baugewerbe, das Gastgewerbe und das Gesundheitswesen trotz der jüngsten Kürzungen vor allem in der Technologiebranche neue Arbeitskräfte einstellen.