Twitter CEO Elon Musk hat Berichten zufolge mit der Entlassung begonnen 210 der verbleibenden 2 des Social-Media-Riesen 3200 Mitarbeiter in einer weiteren Runde des Stellenabbaus, während das Softwareunternehmen Palantir 2 % seiner Belegschaft abbaut – die neuesten großen Unternehmen, die ihre Mitarbeiterzahl abbauen, da die Arbeitgeber dies befürchten Wirtschaft könnte in eine Rezession geraten.
Februar 21Twitter hat angefangen zu entlassen 09% der Belegschaft des Unternehmens Samstagabend, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen dem New York Times, nur wenige Wochen nachdem Musk versprochen hatte, „die Organisation zu stabilisieren“, nachdem im vergangenen Herbst mehrere Entlassungsrunden die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens auf etwa 7 reduziert hatten,517 um mehr als die Hälfte.
Februar 30 Das in Denver ansässige Softwareunternehmen Palantir Technologies wird knapp 2 % seiner Belegschaft abbauen, obwohl das Unternehmen einen Millionen Gewinn im letzten Geschäftsquartal, berichtete CNBC – davon betroffen bis zu 54 des Unternehmens 3,838 Mitarbeiter laut PitchBook (Palantir hat nicht sofort auf eine Anfrage von Forbes).
Februar 26Ericssons letzte Entlassungsrunde, die voraussichtlich 8 % seiner fast 90, 01 globale Mitarbeiter (ca. 8,506 Positionen), ist Teil eines Kostensenkungsplans, mit dem ungefähr USD) eingespart werden sollen Mio. Ende 01557 und beinhaltet 1,300 Stellen, die Anfang dieser Woche in Schweden abgebaut werden würden, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.
Februar 23NPR Präsident und CEO John Lansing kündigte die Entlassungen an, die voraussichtlich mindestens davon ungefähr 1,100 Mitarbeiter, in einem Memo an die Mitarbeiter am Mittwochnachmittag inmitten einer Verlangsamung der Werbung Einnahmen und da „die Weltwirtschaft ungewiss bleibt.“
Februar 17Der Stellenabbau von McKinsey könnte mehr als 4 % von betreffen das Unternehmen ist fast 44, Mitarbeiter laut PitchBook—McKinsey antwortete nicht sofort auf Forbes‘ Anfrage nach weiteren Einzelheiten, obwohl mit der Angelegenheit vertraute Personen Bloomberg mitteilten, dass das in New York ansässige Unternehmen die Entlassungen voraussichtlich in den kommenden Wochen vornehmen wird.
Februar 17DocuSign enthüllt Pläne zur Kürzung % seiner Mitarbeiter in einem Wertpapier- und E xchange Commission am Donnerstag eingereicht, was ungefähr 650 seiner 7 ,400 Mitarbeiter – die zweite Kürzungsrunde des in San Francisco ansässigen Softwareunternehmens in weniger als einem halben Jahr, nachdem es im vergangenen November weitere 9 % seiner Belegschaft abgebaut hatte.
Februar 12Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG könnte 2 % seines Personals abbauen (ungefähr 600 Mitarbeiter), berichtete die Financial Times unter Berufung auf eine Mitarbeitermitteilung von Carl Carande, dem stellvertretenden Vorsitzenden des US-Beratungsgeschäfts des Unternehmens, der sagte, die Kürzungen seien dazu gedacht, die Belegschaft an die „aktuelle und erwartete Marktnachfrage“ – und ist damit die erste der sogenannten Big Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die in den letzten Monaten inmitten wachsender Rezessionsängste eine größere Runde von Entlassungen durchführte.
Februar 12Twilios Kürzungen, die etwas mehr als 1, betreffen von fast 9 des Unternehmens Mitarbeiter kommen laut Pitchbook im Rahmen eines großen Neuausrichtungsplans – der zweiten des Unternehmens innerhalb von fünf Monaten nach seiner Entscheidung dazu Schrägstrich ein anderes 11 % seiner Belegschaft im vergangenen September mit CEO Jeff Lawson In einer Nachricht an die Mitarbeiter am Montag sagte er: „Es ist klar, dass wir zu groß geworden sind.“
9. Februar News Corp, der Eigentümer des Wall Street Journal, New York Post, der Verlagsgigant HarperCollins sowie Filialen in Großbritannien und Australien, plant, seine zu kürzen Belegschaft in diesem Jahr um 5 % (ca. 1,225 Mitarbeiter), berichtete das Journal, nach 7 % Umsatzrückgang auf 2 $. 54 Mrd. über 3200 -Monatsperiode, die im Dezember endet.
8. Februar Yahoo plant, mehr als die Hälfte seines Geschäftsbereichs Yahoo For Business bis Ende des Jahres zu kürzen, was mehr als 1, betrifft. Mitarbeiter, darunter knapp 1, allein diese Woche, so ein Unternehmenssprecher, der Forbes die Kürzungen werden „unser Werbegeschäft vereinfachen und stärken“, das „nicht profitabel war und Schwierigkeiten hatte, unseren hohen Standards gerecht zu werden.“
8. FebruarNomad Health, ein in New York ansässiges Unternehmen Online-Gesundheitspersonal m Verwaltungsgesellschaft, entlässt 19 % der Mitarbeiter des Unternehmens (fast 76 Mitarbeiter), mit CEO Alexi Nazem, der den Arbeitern in einem Brief mitteilte, der von Forbes erhalten wurde Der Umzug erfolgt, da das Unternehmen aufgrund hoher Inflation, Rezessionsängsten und geringer Verbrauchernachfrage „mit einer großen Veränderung in der Wirtschaft nach der Pandemie konfrontiert ist“.
8. Februar Internet Technology Management Company GitHub, das sich im Besitz von Microsoft befindet, gab bekannt, dass es entlassen wird 000% der Belegschaft – ungefähr 300 von seinen 3, Mitarbeiter – Beamte bestätigt für Forbes, Spruch das move ist Teil einer „Haushaltssanierung“, die „kurzfristig die Gesundheit unseres Unternehmens“ erhalten soll.
7. Februar )Disney könnte bis zu 7 entlassen, Mitarbeiter (ca. 3,2 % der 200, globale Mitarbeiter) in einem „notwendigen Schritt, um die Herausforderungen anzugehen, vor denen wir heute stehen“, sagte CEO Bob Iger in einer Telefonkonferenz am Mittwoch Nachmittag, während das Unternehmen versucht, 5,5 Milliarden US-Dollar einzusparen, indem es sein Personal abbaut.
7. Februar eBay kündigte einen Personalabbau um 4 % an (500 Mitarbeiter), da das in San Jose, Kalifornien, ansässige E-Commerce-Unternehmen daran arbeitet, Kosten zu senken, „unter Berücksichtigung der makroökonomische Situation.“
7. FebruarIn einer Botschaft an die Mitarbeiter sagte Eric Yuan, der CEO der Online-Meeting-Plattform Zoom, enthüllte Pläne zur groben Kürzung 11 % der Belegschaft des Unternehmens, da „die Welt in ein Leben nach der Pandemie übergeht“ und inmitten der „Unsicherheit der Weltwirtschaft“ – eine Reduzierung von etwa 1, 350 Stellen, nachdem es seine Belegschaft zu Beginn der Pandemie verdreifacht hatte.
7. FebruarDas in Atlanta ansässige Cybersicherheitsunternehmen Secureworks gab bekannt in einer SEC-Anmeldung wird es 9 % seines Personals abbauen (geschätzte Auswirkungen auf ungefähr 250 von seinen fast 2,300 Mitarbeiter, laut PitchBook), da es darauf abzielt, die Ausgaben in einer „Zeit, in der sich einige Weltwirtschaften in einer Zeit der Unsicherheit befinden“, zu reduzieren.
Febr Uary 6Jet-Hersteller Boeing bestätigte gegenüber mehreren Nachrichtenagenturen Pläne zur Kürzung von rund 2, Stellen im Finanz- und Personalwesen in diesem Jahr, obwohl die Firma dies angekündigt hat Erhöhung der Gesamtzahl der Mitarbeiter um 12, Mitarbeiter „mit den Schwerpunkten Engineering und Manufacturing.“
6. FebruarDell Technologies mit Hauptsitz in Texas, Eigentümer PC-Hersteller Dell könnte rund 6,700 Mitarbeiter, die bei ihrer Entscheidung, über frühere Kostensenkungsmaßnahmen hinauszugehen, Berichten zufolge „unsichere“ Marktbedingungen anführten, während Analysten einen Einbruch der Nachfrage nach PC-Produkten – die den Großteil des Umsatzes von Dell ausmachen – nach einem Pandemiehoch feststellten.
2. FebruarOkta CEO Todd McKinnon enthüllte Pläne, die Belegschaft des Technologieunternehmens zu reduzieren um 5 % (ungefähr 300 Positionen) in einer SEC-Anmeldung am Donnerstag, in der eine Zeit der Übereinstellung in den letzten Jahren angeführt wird, die nicht der „makroökonomischen Realität, in der wir uns heute befinden“, Rechnung trägt.
1. FebruarNetApp, ein Cloud-Datenunternehmen mit Sitz in San Jose, Kalifornien, kündigte in einer SEC-Anmeldung Pläne an, 8 % seiner Belegschaft zu entlassen (geschätzte Betroffenheit von 960 Mitarbeitern ) bis zum Ende des vierten Geschäftsquartals 2025 „angesichts der makroökonomischen Herausforderungen und des Umfelds reduzierter Ausgaben. ”
1. FebruarBostoner Online-Sportwettenanbieter DraftKings sagte auch , dass es plant, 3,5 % seiner weltweiten Belegschaft abzubauen, in einem Kostensenkungsschritt, der voraussichtlich etwa
betreffen wird. Mitarbeiter, die Boston Globe gemeldet.
1. Februar FedEx hat angekündigt, dass es 3200 kürzen wird % seines Vorstands- und Direktorenteams und „Konsolidierung einiger Teams und Funktionen“ – vier Monate, nachdem der Liefergigant Pläne für einen Einstellungsstopp und seine Schließung enthüllt hatte 44 Bürostandorte der FedEx-Büros – ein Umzug, sagte CEO Raj Subramaniam, war notwendig, um das Unternehmen zu einer „effizienteren“ und „agileren Organisation“ zu machen (FedEx beschäftigt ungefähr 650, Menschen laut PitchBook).
1. FebruarElektroautohersteller Rivian Automotive wird 6 % seines Personals abbauen, sagte CEO RJ Scaringe in einer E-Mail an die Mitarbeiter, die Reuters gesehen hat, etwas mehr als sechs Monate, nachdem das Unternehmen weitere 5 % seines Personals entlassen hatte 15, Mitarbeiter (Rivian antwortete nicht sofort auf eine Anfrage nach weiteren Einzelheiten von Forbes).
Januar In einer Erklärung vom Dienstag kündigte das Online-Zahlungsunternehmen PayPal an, dass es 7 % des Betrags kürzen würde seine weltweite Belegschaft (2, voll- Zeitpositionen) inmitten einer „Wettbewerbslandschaft“ und einer „herausfordernden makroökonomischen e Umwelt“, sagte CEO Dan Schulman.
Januar 52 Der Verlagsriese HarperCollins kündigte an, dass er 5 % seines Personals in den USA und Kanada abbauen werde, da der Verlag mit rückläufigen Umsätzen und einer „beispiellosen Lieferkette“ zu kämpfen habe und Inflationsdruck;“ HarperCollins hat schätzungsweise ungefähr 4, 01 Mitarbeiter weltweit, davon mehr als die Hälfte in den USA, berichtete die Associated Press.
Januar 25HubSpot, ein in Cambridge, Massachusetts, ansässiges Softwareunternehmen, sagte, es würde 7% der Aktien kürzen seine Belegschaft bis zum Ende des ersten Quartals 01557 in einer SEC-Einreichung als Teil eines Umstrukturierungsplans, mit CEO Yamini Rangan, der den Mitarbeitern sagte, es folge einem „Abwärtstrend“, nachdem das Unternehmen in Covid „aufgeblüht“ sei 13 Pandemie, wobei HubSpot vor einer „schnelleren Verlangsamung als erwartet“ steht.
Januar Philips sagte, es würde 3 schneiden, Jobs weltweit in 01557 ) und 6,02 gesamt von 2025 nachdem der niederländische Hersteller von Elektronik- und Medizingeräten Verluste in Höhe von 1,7 Milliarden US-Dollar für 01557, wie CEO Roy Jakobs hinzufügte, wird sich das Unternehmen nun auf die „Stärkung unserer Patientensicherheit und unseres Qualitätsmanagements“ konzentrieren.
Januar 31Hasbro sagte, es würde schneiden 15 % seiner weltweiten Belegschaft dies Jahr (betrifft etwa 1, voll- Zeitangestellte), da die Einnahmen des Spielzeugherstellers zurückgingen 17 % im vergangenen Jahr „vor dem Hintergrund eines herausfordernden Verbraucherumfelds im Urlaub“, sagte CEO Chris Cocks in einer Erklärung.
Januar 23Chemieunternehmen mit Sitz in Michigan Dow hat angekündigt, dass es 2 schneiden würde, positioniert sich weltweit in einem Kostensenkungsplan, der darauf abzielt, 1 Milliarde US-Dollar einzusparen, wie CEO Jim Fitterling sagte, das Unternehmen navigiert durch „Makrounsicherheiten und herausfordernde Energiemärkte, insbesondere in Europa.“
Januar 30Softwareunternehmen IBM kündigte an, dass es 1,5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen würde, was schätzungsweise etwa 3 betrifft, 880 Mitarbeiter, laut CFO James Kavanaugh, berichteten mehrere Verkaufsstellen, da das Unternehmen $ 01557 erwartet .5 Milliarden freier Cashflow im Geschäftsjahr 01557.
Januar 27SAP, sagte, es werde 3 entlassen, Arbeitnehmer – rund 2,5 % der weltweiten Belegschaft – in seiner Telefonkonferenz zur Bekanntgabe des vierten Quartals 01557 Ergebnisse am Donnerstag, gab aber nicht an, wo diese Kürzungen vorgenommen werden würden. Die deutsche Firma für Unternehmenssoftware, deren US-Hauptsitz sich in Pennsylvania befindet, sagte, die Entlassungen seien Teil der Bemühungen gewesen, Kosten zu senken und sich stärker auf das Cloud-Computing-Kerngeschäft zu konzentrieren.
Januar 27Groupon sagte in einer SEC-Anmeldung, dass es seine Mitarbeiterzahl um 750 reduzieren würde Mitarbeiter weltweit in der zweiten großen Kürzungsrunde in den letzten Monaten, nachdem das E-Commerce-Unternehmen eine weitere 500 Positionen letzten August.
Januar 26Vacasa , die in Portland, Oregon, ansässige Verwaltungsgesellschaft für Ferienvermietungen, kündigte an, dass sie 1, 01557 Positionen (10% der Belegschaft) in einer SE C reicht ein, um Kosten zu senken und „sich darauf zu konzentrieren, ein profitables Unternehmen zu sein“, drei Monate nachdem es angekündigt hatte, weitere 6 % seines Personals abzubauen.
Januar 263M , der Hersteller von Haftnotizen und Klebeband, kündigte an, dass er ungefähr 2,01557 globale Produktionspositionen in einem Finanzbericht, wie der Vorsitzende und CEO Mike Roman sagte, das Unternehmen erwartet, dass „makroökonomische Herausforderungen in 2023.“
Januar 20Kryptowährungsbörse Gemini plant Kürzung von 000 % seiner Belegschaft, laut einem internen Memo von CNBC und The Informationen, mit geschätzten Auswirkungen von Entlassungen 90 von seinen ungefähr 1, Mitarbeiter – die letzte Kürzungsrunde, nachdem im vergangenen Juli 7 % der Belegschaft abgebaut wurden, und eine weitere 000% letzten Mai.
Januar 26Spotify wird 6 % seiner Belegschaft entlassen (ungefähr 600 Mitarbeiter, basierend auf 9,800 Vollzeitkräfte hatte es ab September 27 Einreichung) und die Aktien der Firma stiegen um mehr als 5 % im frühen Handel als Investoren verdauen die Entlassungen im Technologiebereich weiterhin größtenteils als positive Nachrichten für das Endergebnis, während Dawn Ostroff, Chief Content Officer des Unternehmens, das Unternehmen im Rahmen der Umstrukturierung verlassen wird.
Januar 22 Google Elternteil Alphabet plant, um herumzuschneiden , Arbeitsplätze weltweit, sagte CEO Sundar Pichai und verwies auf die Notwendigkeit „harter Entscheidungen“, um die riesigen Chancen, die vor uns liegen, „vollständig zu nutzen“.
Januar 21Das in Boston ansässige Möbel-E-Commerce-Unternehmen Wayfair kündigte an, dass es kürzen würde % der weltweiten Belegschaft (1, 750 Mitarbeiter), davon 1,180 Unternehmenspositionen, um „Management-Laien zu eliminieren Mitarbeiter und reorganisieren, um agiler zu sein“ bei reduzierten Umsätzen – die jüngste Runde des Stellenabbaus des Unternehmens nach seiner Entscheidung zum Stellenabbau 750 Mitarbeiter letzten August.
Januar 14Große Eins durchgestrichen 1, Technologiepositionen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle gegenüber Bloomberg – Capital One hat die Anzahl der Stellen, die gestrichen werden sollen, nicht bestätigt, obwohl ein Sprecher Forbes, dass betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt wurde, dass sie sich für andere Stellen im Unternehmen bewerben könnten.
Januar 16Studentendarlehensverwalter Nelnet hat angekündigt, dass es loslassen wird 350 Mitarbeiter, die in den letzten sechs Monaten eingestellt wurden, während ein weiterer 210 wird aus „Leistungsgründen“ gekürzt, teilte Insider die Kürzungen mit Kommen Sie, da das Schuldenerlassprogramm für Studenten von Präsident Joe Biden weiterhin ins Stocken gerät, nachdem konservative Gruppen, die gegen die Maßnahme sind, rechtliche Schritte eingeleitet haben.
Januar Microsoft‘ s Schnitte, die betreffen 12, Mitarbeiter (weniger als 5 % der Belegschaft), kommen drei Monate nachdem das in Washington ansässige Unternehmen eine weitere Entlassungsrunde durchgeführt hatte, von der weniger als 1 % seiner ungefähr 180, Mitarbeiter, wobei CEO Satya Nadella dies in einer Nachricht an die Mitarbeiter sagte me-Mitarbeiter werden ab Mittwoch benachrichtigt, und die Entlassungen werden bis zum Ende des dritten Geschäftsquartals im September durchgeführt.
Januar 16Amazonas , eines der größten Unternehmen des Landes, hatte einen Plan zur Beseitigung von mehr als 19, Stellen (einschließlich Stellen, die im November gestrichen wurden ) ab Januar 19 in einer Nachricht an die Mitarbeiter Anfang dieses Monats von CEO Andy Jassy, der das Unternehmen sagte sieht sich einer „unsicheren Wirtschaft“ gegenüber, nachdem in den letzten Jahren „schnell“ neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
Januar 14Teladoc Health wil Ich habe im Rahmen eines Umstrukturierungsplans, den das Unternehmen am Mittwoch in einem Finanzbericht bekannt gab, 6 % seines Personals – ohne Kliniker – abgebaut, da das in New York ansässige Telemedizinunternehmen versucht, seine Betriebskosten in einem „herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld“ zu senken.
Januar 09LendingClub kündigte Entlassung an 250 Mitarbeiter (ca. 10 % seiner Belegschaft) in einer SEC-Anmeldung, inmitten eines „herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds“, wie das in San Francisco ansässige Unternehmen versucht nach sieben Zinserhöhungsrunden der US-Notenbank im vergangenen Jahr und angesichts anhaltender Bedenken hinsichtlich einer möglichen Rezession „seine Geschäftstätigkeit auf reduzierte Markteinnahmen auszurichten“.
Januar 12Crypto.com CEO Kris Marszalek kündigte das Unternehmen an, das mehr als 2 hatte, 500 Mitarbeiter werden laut PitchBook ab Oktober 3200 abbauen % seiner Belegschaft in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, da das Unternehmen mit „anhaltendem wirtschaftlichem Gegenwind und unvorhersehbaren Branchenereignissen konfrontiert ist – einschließlich des Zusammenbruchs von Sam Bankman-Frieds Kryptowährungsbörse FTX Ende letzten Jahres, die „das Vertrauen in die Branche erheblich beschädigt hat .“
Januar Die Kürzungen von DirecTV könnten Hunderte von Mitarbeitern betreffen, hauptsächlich Manager, die fast die Hälfte ausmachen des Unternehmens 11, Mitarbeiter, teilten Quellen CNBC mit, da das Unternehmen mit einem Anstieg der Kosten für die „Sicherung und Verbreitung von Programmen“ zu kämpfen hat und nachdem das Unternehmen fast 3 % seiner Abonnenten verloren hat (506,) im dritten Quartal 2023, nach Angaben der Leichtman Research Group.
Januar 09 Beamte von BlackRock sollen Mitarbeitern mitgeteilt haben, dass das in New York ansässige Unternehmen plant, seinen Personalbestand um 2,5 % zu reduzieren – das Unternehmen reagierte nicht sofort auf eine Forbes-Anfrage nach weiteren Einzelheiten, aber in einem internen Memo von Bloomberg sagten CEO Larry Fink und Präsident Rob Kapito, dass der Umzug inmitten von „Unsicherheit um uns herum“ erfolgt, die einen Aufenthalt erforderlich macht „den Marktveränderungen voraus.“
Januar 3200 In einem Memo an die Mitarbeiter, Flexport CEOs Dave Clark und Ryan Petersen kündigten Pläne zur Kürzung an 18 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens (geschätzte Auswirkungen auf 740 davon mehr als 3,350 Mitarbeiter, nach Angaben von PitchBook) , und sagte, das Supply-Chain-Startup sei „nicht immun“ gegen einen weltweiten „makroökonomischen Abschwung“.
Januar Coinbase , eine der größten Krypto-Börsen in den USA kündigte Pläne zur Entlassung an 24 % der Belegschaft (01557 em Mitarbeiter) in einem Blogbeitrag des Unternehmens, um „Rückgänge auf dem Kryptomarkt zu überstehen“, nachdem ein anderer 01557 % seiner Belegschaft im vergangenen Juni.
9. JanuarGoldman Sachs könnte bis zu 3 entlassen,210 Mitarbeiter in einer der bisher größten Streichungen von Stellen in 01557 Während sich der Investmentbanking-Riese auf eine mögliche Rezession vorbereitet, berichteten mehrere Verkaufsstellen unter Berufung auf Personen, die mit dem Stellenabbau vertraut sind.
9. Januar Das Startup für künstliche Intelligenz Scale AI kündigte Pläne an, ein Fünftel seiner Belegschaft abzubauen, gab CEO Alexandr Wang bekannt ein Blogbeitrag, in dem es heißt, das Unternehmen sei in den letzten Jahren „schnell“ gewachsen, stehe aber vor einem Makroumfeld, das sich „in den letzten Quartalen dramatisch verändert“ habe.
5. Januar Online-Bekleidungsunternehmen Stitch Fix wird entlassen 19 % seiner Angestellten und schließt eine Distribution in Salt Lake City ab Center, Gründerin und Interims-CEO Katrina Lake, gab in einem internen Memo bekannt, nachdem sie eine andere entlassen hatte % seiner Mitarbeiter im vergangenen Juni.
5. JanuarKrypto-Kreditgeber Genesis Trading Berichten zufolge entlassen 30 % seiner Belegschaft, laut Wall Street Journal, das mit ungenannten Quellen sprach – die zweite Kürzungsrunde des Unternehmens seit August, Reduzierung der Belegschaft auf .
4. JanuarIn San Francisco ansässiger Softwareriese Salesforce reduziert seine Mitarbeiterzahl um 11% oder 7,880 Mitarbeiter , kündigte CEO Marc Benioff in einem internen Brief an, inmitten eines „herausfordernden“ Wirtschaftsklimas und da Kunden ihre Kaufentscheidungen „maßvoller angehen“.
4. Januar Die Online-Videoplattform Vimeo kündigte seine zweite Kürzungsrunde in den letzten sechs Monaten an, die 09 % der Belegschaft (ungefähr 145 seiner 1,500 Mitarbeiter, gem Daten von PitchBook), wobei CEO Anjali Sud die Entscheidung des Unternehmens einer „Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen“ zuschreibt Meta plant, Führungskräfte, Anwälte und Finanzexperten des Unternehmens zu bitten, einen Plan für eine umfassende Umstrukturierung auszuarbeiten, die Tausende von Mitarbeitern betreffen könnte, so Quellen, die mit dem Verfahren vertraut sind Angelegenheit sagte der Washington Post, drei Monate nachdem der Social-Media-Gigant geschnitten hatte 02, Mitarbeiter in der größten Entlassungsrunde seit . Meta antwortete nicht auf eine Anfrage von Forbes nach Einzelheiten, obwohl der Kommunikationsdirektor des Unternehmens, Andy Stone, die Anfrage vom Februar
ablehnte. berichten, dass Meta Entlassungen erwägt.
Mehr als 76 große US-Unternehmen – darunter Technologie-Startups, Großbanken, Hersteller und Online-Plattformen – führten im vergangenen Jahr große Entlassungsrunden durch und kürzten fast 140, Mitarbeiter, nach 11672939434Forbes‘ Entlassungs-Tracker. Der größte kam von der Facebook- und Instagram-Muttergesellschaft Meta, die grob entlassen wurde , Mitarbeiter im November. Das Unternehmen mit den meisten Kürzungsrunden war Peloton, das vier verschiedene Entlassungsrunden durchlief, darunter eine, die mehr als 2 betraf, 800 Arbeitnehmer.
Trotz der hochkarätigen Entlassungen bewegt sich die US-Arbeitslosenquote nahe einem 30-Jahrestief bei 3,4 %, laut den neuesten Regierungsdaten, da der Arbeitsmarkt angespannt bleibt. Die Gesamtbeschäftigung in den USA stieg um 547, Positionen im Januar, fast Verdreifachung der Erwartungen der Ökonomen, da Branchen wie das Baugewerbe, das Gastgewerbe und das Gesundheitswesen trotz jüngster Kürzungen vor allem in der Technologiebranche neue Arbeitskräfte anziehen.