Kaufhaus JCPenney im Einkaufszentrum Fair Oaks im Norden von Virginia gettyDie Ankündigung von JCPenney, Keith Melker zum Chief Transformation and Strategy Officer zu ernennen, zeigt einen weiteren Schritt nach vorn, um die Qualifikation der Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern.
Keith Melker wird sich darauf konzentrieren Unterstützung digitaler Wachstumsinitiativen. Er wird neue Partnerschaften prüfen, um den Kundenverkehr zu steigern, die Bestandsverwaltung zu verbessern und die Liefermodelle des Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei der Begrüßung sagte Keith, CEO von JCPenney Marc Rosen: „Während wir unsere Transformationsreise in fortsetzen, konzentrieren wir uns voll und ganz darauf, unser Ziel zu erreichen um unseren Kunden einen besseren Service zu bieten, wenn sie sich wegen Stil und Wert an JCPenney wenden.“ Melker hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Harvard Business School. Er kommt von Wehner Multifamily zu JCPenney, einer in Texas ansässigen Immobilienverwaltungsgesellschaft, bei der er zuletzt CEO war. Zuvor war er Chief Strategy Officer bei der Kimberly Clark Corp. Während seiner Zeit bei der Boston Consulting Group verfügte er außerdem über jahrzehntelange Erfahrung in der Unterstützung führender Unternehmen; dort war er Managing Director und Partner.
Hier ist die Aufstellung anderer leitender Angestellter, die jetzt JCPenney leiten.
1. Marc Rosen – Chef Executive Officer 2. Michelle Wlazlo – Chief Merchandising Officer 3. Jim DePaul – EVP, Stores 4. Andre Joyner – Chief Human Resources Officer 5. Katie Mullen – Chief Digital Officer 6. Stephanie Plaines – Chief Financial Officer 7. Sharmeelee Bala – Chief Information Officer 8. Laurie Wilson – Chief Supply Chain XCN2 Officer Wir listen die leitenden „C“-Offiziere auf und weisen darauf hin, dass es viel mehr Senior Vice Presidents und andere mit Titeln im höheren Management gibt. Das Team ist fast vollständig, während sich das Unternehmen den Herausforderungen von . POSTSCRIPT: JCPenney-Gesichter mit einer neuen Gruppe von Führungskräften, von denen viele im vergangenen Jahr eingestellt wurden, während Marc Rosen sein Unternehmen für die Zukunft gestaltet. JCPenney muss aggressiv vermarkten, um einen starken Kundenstamm zu gewinnen. Schließlich gibt es immer noch viel Unsicherheit um , da der Inflationsdruck die Käufer weiterhin davon abhält, zu viel auszugeben.
) Wird JCPenney wieder an die Börse gehen? Ich denke, es wird, sobald aus der neuen Führungsgruppe, die jetzt Entscheidungen trifft, ein Team wird. Es gibt da draußen einen treuen JCPenney-Kunden, der auf starke Werbeaktionen anspricht.