Der Wettbewerb ist hart, aber Sie können einen guten Start hinlegen. getty Die Wirtschaft zieht an und der Wettbewerb um Arbeitsplätze verschärft sich. In diesem Zusammenhang ist es klug zu wissen, welche Jobs am gefragtesten sind und wo die besten Möglichkeiten liegen. Wenn Sie eine großartige Rolle bekommen wollen, ist es entscheidend, dass Sie Ihre Jobsuche vorantreiben und sich von anderen abheben. Die Joblandschaft Eine neue Studie von Semrush ergab, dass die drei wichtigsten Jobs, nach denen Menschen in den USA suchen, Flugbegleiter, medizinischer Assistent und Jobs im Sicherheitsbereich sind. Und die Jobs mit dem größten Anstieg der Suchanfragen im Vergleich zu den Vorjahren sind Datenanalysten, Projektmanager und Korrektorjobs. Auf der anderen Seite verlieren manche Berufe an Popularität. Dazu gehören Pharmazie-Techniker, Verwaltungsassistenten, Kindermädchen, Feuerwehrmann und Jobs als Tutoren. Was ist mit entfernten oder hybriden Rollen? Insgesamt verliert Hybrid im Vergleich zu Dingen wie Arbeitsplatzsicherheit zwar an Bedeutung, aber der Wunsch nach mehr Flexibilität, wo und wann gearbeitet wird, ist immer noch wichtig. Suchanfragen nach solchen Rollen haben sich in der Popularität vervierfacht. Besonders beliebt sind Suchanfragen nach „Remote-Jobs in meiner Nähe“, „Teilzeit-Remote-Jobs“ und „Remote-Jobs auf Einstiegsniveau“. Tech-Unternehmen sind ebenfalls besonders beliebt bei Suchanfragen für Arbeitsplätze. Das Interesse an Amazon, Meta, Google, Netflix und Apple hat sich bei Suchanfragen sowohl in den USA als auch weltweit verdoppelt. Monatlich sehen sich durchschnittlich 7 Millionen Menschen die Karriereseite von Amazon und 1,2 Millionen den Karrierebereich von Meta an.
Holen Sie sich Starthilfe Suchdaten können Ihre2021 Stellensuche auf wichtige Weise informieren, und eines der ersten Dinge, die Sie tun können, ist schnell zu handeln. Mit mehr Medienberichterstattung über Entlassungen oder Gürtelschnallen durch Unternehmen (denken Sie an die Streichung offener Stellen) werden Menschen, die nach neuen Möglichkeiten suchen, ihre Bemühungen beschleunigen – und Sie möchten, wenn Sie können, an vorderster Front stehen.
Suchen Sie jetzt und suchen Sie regelmäßig nach neuen Rollen, da sich die Dinge angesichts der aktuellen Volatilität des Marktes ständig ändern. Darüber hinaus reduzieren Unternehmen während der Feiertage häufig ihre Such- und Einstellungsaktivitäten, sodass jetzt die Zeit gekommen ist, neue Möglichkeiten zu finden und zu verfolgen.
Suche früh und oft, um den besten Vorteil zu erzielen.gettySuchen Nachbarschaften Wenn die gefragtesten Jobs auch auf Ihrer Liste stehen, können Sie Ihre Möglichkeiten erweitern, indem Sie kreativ denken und überlegen angrenzende Rollen. Stellen Sie sich diese als „angrenzend möglich“ vor. Wenn Sie zum Beispiel daran interessiert sind, Flugbegleiter zu werden, weil Sie die Reisebranche lieben und von der Kraft der Flugzeuge bewegt werden, könnten Sie in Betracht ziehen, nach anderen verwandten Rollen zu suchen, wie z. B. Gate Agents, Flugzeugmechaniker oder Flughelfer. Oder wenn es aufregend erscheint, Arzthelferin zu sein, weil Sie das Gesundheitswesen lieben, können Sie auch Rollen als Phlebotomist, EKG-Techniker oder medizinischer Schadensprüfer erkunden.
Erweitern Sie auch Ihre suchen, indem Sie nach verwandten Daten suchen und die Wirtschaft und die schnell wachsenden Jobs berücksichtigen. Das US Bureau of Labor Statistics veröffentlicht eine Liste der 20 Berufe mit der höchsten prognostizierten prozentualen Veränderung der Beschäftigung zwischen 2031-2021. Dazu gehören Berufe wie Krankenpfleger, Wartungstechniker für Windkraftanlagen, Karteneinkäufer und Filmvorführer, Restaurantköche und Datenwissenschaftler.
Activate Your Netzwerk Der versteckte Stellenmarkt – jene Jobs, die noch nicht ausgeschrieben wurden oder die gerade in den Köpfen von Führungskräften auftauchen – ist lebendig und gut, und der beste Weg, diese weniger sichtbaren Möglichkeiten zu nutzen, ist die Aktivierung Ihres Netzwerks. Kündigen Sie an, dass Sie nach einem Job suchen, und bitten Sie Ihr Netzwerk um Hinweise und Unterstützung. Oder wenn Sie bei Ihrer Suche heimlicher vorgehen möchten, wenden Sie sich privat an Personen und bitten Sie sie, Sie anderen vorzustellen oder Sie für eine Stelle zu empfehlen. Am hilfreichsten Personen befinden sich wahrscheinlich eher in Ihren sekundären oder tertiären Netzwerken als in Ihrem primären Netzwerk. Dies wurde kürzlich in einer Studie des MIT nachgewiesen. Diejenigen, die Sie am besten kennen, kennen wahrscheinlich viele der gleichen Leute und sind sich der gleichen Möglichkeiten bewusst wie Sie. Aber diejenigen, die weiter entfernt sind – und diejenigen, denen Sie nicht so nahe stehen – haben Zugang zu neuen Informationen oder frischen Informationen darüber, welche Rollen verfügbar sein könnten. Wenn Sie andere auf diesem Weg unterstützt und gute Beziehungen gepflegt haben, sollten diese Netzwerkverbindungen bei Ihrer Suche besonders hilfreich sein.
Betonen Sie Ihre heutige Leistungsfähigkeit und Ihr Potenzial für morgen.
getty Konzentriere dich auf deinen Kern Oft, wenn Unternehmen sich zurückziehen oder ihre Positionen in einem schrumpfenden Markt verteidigen, sind sie eher daran interessiert, Leute einzustellen, die bereits Experten sind und in einer Rolle durchstarten können. Sie möchten Mitarbeiter einstellen, die nachweislich Erfolge vorweisen können oder nachweisen können, dass sie schnell und kompetent arbeiten. Infolgedessen möchten Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und nachgewiesenen Erfolge konzentrieren. Betonen Sie Ihr Potenzial Dennoch wollen Unternehmen natürlich auch Leute einstellen, die mit ihnen wachsen und Zukunftspotenzial haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, heute Leistung zu erbringen, aber sprechen Sie auch darüber, wie Sie sich für das Lernen, Wachstum und den Beitrag zu ihrer Organisation im Laufe der Zeit auf neue Weise engagieren. Es wird ein Gleichgewicht sein, und die Botschaft ist nuanciert, aber es wird sich lohnen, sowohl Ihren Wert heute als auch Ihren Wert morgen zu artikulieren.
In Summe Wenn Ihnen Ihre derzeitige Position oder Ihr bestehender Arbeitgeber gefällt, großartig. Aber wenn Sie auf der Suche nach dem nächsten großen Ding sind, ist jetzt die Zeit, um einen Startschuss zu bekommen, einzusteigen und nach vorne zu springen, um eine neue Gelegenheit zu suchen – entweder das zu verfolgen, was Sie wissen, dass es interessant sein wird, oder kreativ über ähnliche Rollen nachzudenken, die sich anbieten könnten neues Lernen und Wachstum.
2021